Травма, полученная на работе, обеспечивает работнику, будь то наемному или частному предпринимателю, право на пособие для пострадавших на работе в связи с несчастным случаем или профессиональным заболеванием, в соответствии с определением этих терминов в Законе о национальном страховании.
Человек, у которого произошел несчастный случай на работе, должен заполнить и подать в бюро национального страхования просьбу о выплате ему пособия, сообщив о несчастном случае по форме бюро национального страхования 211, в которой он сообщает о несчастном случае и просит признать этот несчастный случай несчастным случаем на работе и выплатить ему пособие, покрывающее дни его отсутствия на работе.
Пособие пострадавшему выплачивается фактически за больничный отпуск (недееспособность) и является компенсацией потери доходов в связи с травмой, полученной на работе. Работник имеет право находиться в больничном отпуске в течение 13 недель, т.е. не более 91 дня, расчет которых начинается со следующего после несчастного случая дня.
Есть четкие критерии признания несчастного случая несчастным случаем на работе, и поэтому рекомендуется посоветоваться с адвокатом, специализирующимся на представлении интересов пострадавших от несчастных случаев на работе, который сможет проинструктировать вас и позаботиться о том, чтобы ваши права не были нарушены.
